No cenário atual do Rio de Janeiro, iniciativas que promovem a integração entre diferentes setores da economia têm se mostrado essenciais para o desenvolvimento social e econômico. Recentemente, um encontro significativo reuniu empresárias de diversas áreas para discutir estratégias que ampliem a presença da cultura do seguro na sociedade. Este evento, realizado na sede do SindSeg-RJ-ES, no Centro da cidade, destacou a importância do diálogo intersetorial e da colaboração entre lideranças femininas.
A reunião contou com a participação de representantes de entidades como o Clube dos Corretores de Seguros do Rio de Janeiro (CCS-RJ), o Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ) e o “Hub+ Conselheiras RJ”. Este último, criado em 2023, atua como um articulador que estimula conexões e promove a governança inclusiva e colaborativa. As empresárias presentes, como Andréa Carvalho e Taiana Jung, enfatizaram a relevância de espaços que incentivem a troca de experiências e o fortalecimento da liderança feminina.
Durante o encontro, discutiu-se como o setor de seguros pode expandir sua atuação para além de seus limites tradicionais, alcançando outros segmentos da economia. A proposta é integrar o seguro como uma ferramenta estratégica em diversos contextos, contribuindo para a proteção e o desenvolvimento sustentável de diferentes áreas. Essa abordagem visa não apenas ampliar o mercado, mas também educar a sociedade sobre a importância da cultura do seguro.
A presidente do CCS-RJ, Fátima Monteiro, ressaltou que o diálogo entre entidades do mercado de seguros e movimentos como o “Hub+ Conselheiras RJ” é fundamental para promover mudanças significativas. Ela destacou que a presença de mulheres em espaços de liderança é crucial para decisões que impactam positivamente o desenvolvimento econômico e social do estado. Essa perspectiva reforça a necessidade de políticas que incentivem a participação ativa das mulheres em setores estratégicos.
O evento também serviu como plataforma para apresentar às líderes do CCS-RJ e CVG-RJ as iniciativas do “Hub+ Conselheiras RJ”. As representantes do movimento explicaram que a proposta não substitui conselhos ou instâncias já existentes, mas busca gerar valor coletivo por meio da articulação intersetorial e da inteligência colaborativa. Essa abordagem visa criar entregas tangíveis que beneficiem a sociedade como um todo.
Além disso, foram discutidas formas de ampliar a participação feminina em eventos como o “Jornada Conselheiras” e “Papo de Conselheiras”. Esses encontros abertos permitem que mulheres interessadas possam se inscrever e participar, promovendo o debate sobre governança, diversidade e liderança. A acessibilidade e a inclusão são princípios fundamentais dessas iniciativas, que visam democratizar o acesso a espaços de decisão.
A troca de experiências durante o encontro evidenciou a importância de se criar ambientes que favoreçam o networking e o compartilhamento de conhecimentos. As participantes destacaram que, por meio da colaboração mútua, é possível superar desafios comuns e construir soluções inovadoras que atendam às necessidades da sociedade. Essa sinergia é vista como um caminho para fortalecer a cultura do seguro e sua aplicação em diversos contextos.
Em síntese, o encontro realizado no Rio de Janeiro representa um passo significativo na promoção da cultura do seguro e no fortalecimento da liderança feminina em setores estratégicos. A colaboração entre diferentes entidades e movimentos demonstra que, por meio do diálogo e da ação conjunta, é possível construir uma sociedade mais inclusiva, informada e preparada para os desafios do futuro.
Autor: Idapha Sevel